多大年龄开公司合适一点
你认为一个人在什么年龄阶段创业最好呢?
创业是没有年龄阶段限制的。不同年龄段的人都有可能取得成功，关键是抓住合适的机会和时机。年轻人创业时有更多的精力和冲劲，可以承担更高的风险，同时他们更加擅长抓住时代的趋势和新兴市场的机遇。而中年人经过多年的职场历练和积累，更具有丰富的经验和知识，能够更好地把握商机和管理团队。甚至在退休后再次创业的老年人，凭借着丰富的人脉和资源，也有可能打造出属于自己的事业。
男人多大年纪就不适合创业了?
创业并不是只属于年轻人的专利。创业的关键不在于男人的年龄，而在于对创业的热情和决心。无论是再造一个阿里巴巴还是开一家小店，创业都需要充分的准备和付出努力。年轻人的优势在于他们通常有更多时间和激情去奋斗，但中年人和老年人也能凭借丰富的经验和人脉在创业中取得成功。因此，年龄并不是衡量一个人是否适合创业的决定因素。
请问，为什么很多企业在招工上都有应聘者年龄限制?
企业在招工时对应聘者的年龄限制是有其合理性的。例如，在销售岗位上，企业通常更倾向于招聘20~30岁的年轻人。这是因为销售工作需要充沛的精力和活力，年轻人更有可能保持高效的工作状态并应对工作中的挑战。此外，年轻人对新知识和新技术更加敏感，可以更好地适应市场的变化和产品的创新。
你们觉得20岁要不要创业?
对于20岁的年轻人来说，创业是可以考虑的选择，但也要考虑到年龄与经验的匹配度。20岁的年轻人通常缺乏实践经验和商业洞察力，创业成功的几率相对较低。因此，20岁可以是为创业做准备的关键时间段。他们可以在这个阶段获得更多的知识和技能，积累人脉和资源，为将来的创业打下坚实的基础。
50多岁的年龄，还在单位上班，要体面的岗位还是要自由?
50多岁的年龄虽然已经接近退休年龄，但仍然有不少选择。对于那些仍在单位上班的人来说，拥有一个体面的岗位可以让他们保持一定的社会地位和稳定的收入。这对于他们的生活和前途规划都是有益的。而追求自由的人可能选择创业或者从事自由职业，享受更多的时间和灵活性，但也需要自己承担更多的风险和责任。具体选择取决于个人的兴趣、能力和风险承受能力。
劳动合同规定的用工年龄是几岁?
根据劳动法规定，用工年龄一般为年满16周岁至男职工未达到60周岁、女职工未达到50周岁。这是为了保护未成年人的权益，并考虑到劳动能力和职场经验的合理分配。同时，对于某些特殊行业或场所，如营业性娱乐场所、酒吧和互联网上网服务营业场所等，由于工作环境和工作内容的特殊性，可能存在更严格的年龄限制。
五十岁的农民还能进厂工作吗?有什么工作合适的吗?
五十岁的农民如果有意向进厂工作，可以考虑自己干或者挂靠装修公司等适合的工作。例如，翻砂铸造等体力劳动岗位可能对年轻人来说较为辛苦，但对于五十岁的人来说，由于拥有更多的生活经验和体力储备，能够更好地适应这类工作。此外，进厂工作也可以选择与自身经验和技能相关的岗位，如农民技术员、农产品加工等，充分利用自身的优势和专业知识。
我想问一下企、事业单位，哪类单位比较好?
企业单位和事业单位都有各自的优势和适合的人群。企业单位通常具有竞争性的薪酬体系和更灵活的组织结构，适合追求高薪和事业发展的人。而事业单位则具有相对稳定的工作环境和待遇，适合注重稳定和福利的人。具体选择要根据个人的价值观、职业规划和兴趣来决定。重要的是找到适合自己发展的领域，并在其中发挥自己的才能。
50岁适合到乡镇工作吗?你怎么看?
50岁适合到乡镇工作吗？这个问题没有固定答案，要根据个人的情况和职业规划来决定。如果个人对乡镇工作充满热情并有适应环境的能力，那么50岁之后继续在乡镇工作是一个不错的选择。不同的乡镇工作可能对经验、技能和人际关系有不同的要求，所以考虑个人的优势和兴趣，选择适合自己的乡镇工作，可以更好地发挥自己的优势和能力。
年龄大了该找怎样的工作?
随着年龄的增长，确实会面临一些就业上的困境和挑战，但仍然有很多适合年龄大的人的工作。大家应该根据自身的兴趣、经验和能力来选择。年龄大的人通常在某个行业或领域拥有丰富的经验，可以考虑从事与自己经验相关的工作，例如咨询顾问、导师或者行业顾问等角色。另外，年龄大的人还可以考虑一些兼职或者自由职业的工作，进一步发挥自己的专长和兴趣。