富士康招聘最大年龄限制

富士康招工超过39周岁能进去吗？

根据富士康集团招聘要求，年满18-35周岁的人才可以申请。现在我们给大家解答一下富士康招工的情况，主要是对普通工人的年龄要求。富士康招聘普工的年龄范围为18-45岁。

富士康招50岁的人吗？

不好意思，富士康招工的年龄要求是18到45岁，不招收45岁以上的人员。这是因为富士康是一家工厂，工作强度较大，年纪较大的人可能难以承受这种工作强度。

富士康50多岁能进去不？

根据富士康普通员工的招聘要求，年龄偏大的人一般不会被要求，因为富士康的生产线工作强度大，技术性较低，更偏好招收年轻的大中专院校毕业生。所以，如果你年龄偏大想要进入富士康，可能比较困难。

富士康普工要求？

富士康对普通员工的招聘条件是：年龄在16到35周岁之间，需要具备初中以上学历（包括中专、高中、高职、大学），无大面积的疤痕和纹身，持有有效的二代身份证，并且需要通过体检和考试的合格者才能被录用。富士康普工的工资根据不同的事业群体而定。

富士康最大多少岁可以进？

根据富士康的招募要求，年龄一般在18到48岁之间，有些特殊情况可能要求45岁以下。其他富士康招聘要求包括：持本人有效的二代身份证原件，符合国家法定工作年龄，具备初中及以上学历。

深圳富士康招聘普工年龄是18至35岁，现在放宽到45岁各位怎么看？

这说明目前年轻工人的数量越来越少，许多年轻人并不愿意进入工厂工作，整个社会进入了老龄化阶段。这种现象也反映了工人需求的变化，富士康可能需要扩大招聘范围来满足人力资源的需求。

富士康50岁普工多吗？

50岁的普工并不多见，富士康普通工人的招聘年龄范围一般在18到45岁之间，大部分是20岁左右的年轻人。45岁以上的普通工人不在富士康的招聘范围之内，只有个别特殊情况下才可以通过。

富士康办公室招聘要求？

富士康办公室招聘一般要求：工作经验要求有相关行业或相关领域的经验者优先考虑；技能要求：良好的文字功底和沟通能力；熟练掌握办公软件操作技巧如Word、Excel等；较强的组织和协调能力。

郑州富士康招聘的最小年龄是多少？

郑州富士康招聘的一般年龄要求是18到48周岁，但实际上根据不同的职位和工种，可能会有不同的年龄要求。特殊岗位可能会有特定的年龄限制，而一些普通岗位可能只需满足年满18周岁即可。

郑州富士康17岁可以去不？

不好意思，现在郑州富士康的招募年龄要求为18到45周岁，虽然在6月9号之后年龄限制调整为23到50岁，但17岁的年龄未满足招募要求。不过，如果你对富士康感兴趣，可以考虑廊坊或烟台等其他城市的富士康工厂。