工伤事故认定的情形有哪些
根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：
2. 工作时间前后 ：在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。
3. 履行工作职责 ：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病 ：必须是因工作引起的疾病，且在职业病目录中。
5. 因公外出 ：因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 上下班途中 ：受到非本人主要责任的交通事故伤害，或乘坐公共交通工具的事故伤害。
7. 其他情形 ：法律及行政法规规定的其他情形，如工作时间工作岗位突发疾病死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。
需要注意的是，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤
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